Mit der zentralen Speicherung im eAuthor wird Wissensmanagement leicht gemacht: So können Sie Medien einmalig erstellen und diese komplett oder in Teilen an anderen Stellen wiederverwenden. Verschiedene Daten können zudem an zentraler Stelle in Form von Variablen und Formeln ausgelagert werden. Ändert sich eine Variable oder ein Text, erfolgt diese Anpassung automatisch an jedem Verwendungspunkt.
Sämtliche Medien, die Sie mit dem eAuthor realisieren, basieren auf dem Single-Source-of-Truth-Ansatz. Ihr Vorteil: Die einzelnen Lern- und Wissensobjekte werden nur einmalig erstellt und können beliebig oft – beispielsweise für unterschiedliche Zielplattformen und/oder verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Medien – wiederverwendet werden.
Außerdem werden alle Ressourcen in Form von Bildern, Grafiken, Audios, Videos und Animationen an zentraler Stelle im Autorensystem gespeichert. Wird eine Ressource geändert, ist sie ebenfalls an allen Verwendungspunkten in Ihren Medien automatisch aktualisiert.
Durch die Wiederverwendung und zentrale, redundanzfreie Speicherung senken Sie Ihre Erstellungs- und Pflegeaufwände und damit die Gesamtkosten erheblich, denn die Produktion und Aktualisierung von Medien erfolgt in wesentlich kürzeren Zeiten. Dadurch reduzieren Sie die Time-to-Impact Ihrer Medien und die Time-to-Competence Ihrer Mitarbeiter merklich. Gleichzeitig vermeiden Sie Redundanzen und minimieren das Fehlerrisiko.
Alle Informations- und Wissenseinheiten – Texte, Grafiken, Bilder, Videos, Animationen etc. – werden dank effizientem Wissensmanagement zentral und redundanzfrei gespeichert und lassen sich beliebig oft in verschiedenen Medien (z.B. Lernsequenzen, interaktiven Lernkarten, Tests und Handbücher) wiederverwenden. Dadurch wird sowohl die Erstellung als auch die Pflege Ihrer Inhalte wesentlich effizienter: Ändert sich bspw. ein Text oder eine Grafik reicht eine einmalige zentrale Aktualisierung, um sämtliche Medien einfach und schnell auf den gleichen Stand zu bringen. Gleichzeitig wird die Qualität verbessert, denn durch die Wiederverwendbarkeit minimiert sich das Fehlerrisiko.
Sie möchten komplette Lernmedien oder einzelne Seiten Ihrer Medien mehrfach und für verschiedene Einsatzszenarien nutzen? Auch das ist mit dem eAuthor einfach möglich. Einzelne fertig gestaltete Seiten oder Teile dieser Seiten lassen sich einfach referenzieren und in verschiedensten Medien wiederverwenden. Gleiches gilt für die erstellten Medien – auch diese können zielgruppenadäquat und themenspezifisch beliebig oft genutzt werden.
Sie möchten Ihren Lernern ermöglichen, schnell und ohne langes Suchen auf genau die Medien zuzugreifen, die sie benötigen? Effiziente Such- und Filterfunktionen bieten hier die optimale Unterstützung und liefern genau das Medium, das gesucht wird.
Basis dieser Suchfunktionen sind Schlagwörter: Alle Lern- und Schulungsmedien, die Sie mit dem eAuthor erstellen, setzen sich aus einzelnen Wissensobjekten zusammen. Diese werden wiederum mit semantischen Auszeichungen und zusätzlichen Metainformationen, u.a. Schlagwörtern, versehen. Beispielsweise können so Gesetzestexte oder Zitate gekennzeichnet und einfach und schnell wiedergefunden werden.
Ändern sich Ihre Inhalte schnell und häufig? Für diesen Fall stellt der eAuthor Variablen zur Verfügung. Mit diesen können Sie änderungsintensive Daten und Informationen an zentraler Stelle auslagern. Das können beispielsweise Zahlenwerte, Produkt- und Eigennamen oder Formeln sein. Ändert sich eine Variable, so reicht die einmalige Aktualisierung, um die Anpassung an jedem Verwendungspunkt durchzuführen. Das macht die Pflege Ihrer Inhalte wesentlicher effizienter.
Je volatiler Ihre Inhalte sind, desto größer ist der Effekt der Variablen. Ein Beispiel hierfür ist die Beitragsbemessungsgrenze, die für gesetzliche Renten- und Krankenversicherung gilt und sich jährlich ändert. Dank Variablen verursacht diese nur Änderungsbedarf an einer Stelle – und nicht in all Ihren Inhalten und Formeln gleichzeitig.
Vapiano erreichte durch die Nutzung des Single-Source-of-Truth-Ansatzes im eAuthor eine Ressourcenersparnis von rund 50% und reduzierte das Fehlerrisiko beim Erstellen der Medien auf ein Minimum.
Für die Lernwelt der Allianz Lebensversicherungs-AG wurde Wissen im Umfang von 50.000 gedruckten DIN A4 Seiten mithilfe des Wissensmanagement-Ansatzes umgesetzt. Dieses wird z.B. in Qualifizierungsmaßnahmen und Nachschlagewerken eingesetzt.
L’Osteria pflegt und aktualisiert Rezepturen und Produktinformationen in der zentralen Ressourcenverwaltung des eAuthors. So können diese gleichzeitig für Nachschlagemedien, Zertifizierungen, Selbstlernmedien für das Onboarding und vieles mehr genutzt werden.
Beantragen Sie noch heute Ihren kostenlosen und unverbindlichen Testzugang und erleben Sie die riesige Medienvielfalt im eAuthor in einer Live-Demo.
Im Dschungel der E-Learning-Software kann es schwierig werden, die Orientierung zu behalten. Gerade für Neulinge wirkt die schiere Vielfalt an Begrifflichkeiten unüberschaubar. Autorensystem, LMS oder doch EPSS? Die Unterschiede erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.
Die Erstellung und Pflege von Seminarunterlagen sind keine simple Aufgabe, die sich beiläufig erledigen lässt. Diese Aufgabe ist ganz zentral. Sie benötigt entsprechend Zeit. Durch den Einsatz technischer Lösungen aus dem E-Learning-Bereich lässt sich der notwendige Aufwand verkleinern. Wie kann in solchen und anderen Fällen eine technische Unterstützung für Trainer aussehen?
Im Autorensystem von Cornelsen eCademy & inside, dem eAuthor eVolution, stehen Ihnen didaktisch aufbereitete Templates für die unterschiedlichsten Lernszenarien zur Verfügung. Die Templates sind alle aufeinander abgestimmt, durch erfahrene Didaktiker erstellt und durch die Designabteilung optimiert. Dadurch sind selbst unerfahrene Autoren in der Lage, didaktisch-fundierte, einheitliche und professionell aussehende Medien zu erstellen.
„Happy Learning to you!“ – das ist das diesjährige Messemotto der inside Unternehmensgruppe auf der LEARNTEC 2016. Am inside Stand C10 können Besucher anhand verschiedener Best-Practice-Lösungen live erleben, was „Happy Learning“ ausmacht, wie es realisiert werden kann und welche Vorteile E-Learning, Mobile Learning oder situatives Lernen am Arbeitsplatz bieten.
Die inside Unternehmensgruppe hat auf der didacta in Hannover gemeinsam mit der Allianz Lebensversicherungs-AG den eLearning Award 2018 in der Kategorie „Mobile Learning“ erhalten. Ausgezeichnet wurden beide Unternehmen für die Realisation von „Wissen erLEBEN“, einem neuen mobilen Lernangebot, das mehreren zehntausend Allianz Mitarbeitern zur Verfügung steht.
inside hat auf der LEARNTEC in Karlsruhe die vom CHECK.point eLearning vergebene Auszeichnung „Anbieter des Jahres“ zum 3. Mal in Folge in gleich drei der sechs möglichen Kategorien erhalten.
Cornelsen eCademy & inside GmbH
Auf der Hüls 190
D-52068 Aachen
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