Mobile Learning – Lernen unabhängig von Ort und Zeit.

Haben Tablet und Smartphone bereits Einzug in Ihre betriebliche Bildung gehalten? Wenn nicht, sollten Sie umgehend darüber nachdenken.  Denn flexibles mobiles Lernen entspricht nicht nur dem Zeitgeist, sondern bietet Ihren Mitarbeitern viele Vorteile und ermöglicht eine vollkommen andere Art der Qualifizierung. 

Die Zeit im Bus auf dem Weg zur Arbeit nutzen, um sich über ein bestimmtes Thema zu informieren, oder im Wartezimmer kurz etwas nachschlagen, um sich auf eine Besprechung vorzubereiten – all das ist mit Mobile Learning möglich – schnell, flexibel und ortsunabhängig. Und davon profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen.

Wir unterstützen Sie gern bei der Realisierung Ihrer individuellen Mobile-Learning-Lösung. Dabei haben Sie die Wahl zwischen verschiedensten mobil-lauffähigen Lernmedien, die wir maßgeschneidert auf Ihren Bedarf abstimmen und auf Wunsch in Ihrem Corporate Design zur Verfügung stellen. Diese Medien verfügen über ein Responsive Design und passen sich automatisch an verschiedenste Displaygrößen an. Sie sind sowohl inhaltlich, methodisch-didaktisch als auch technisch von bester Qualität und zeichnen sich durch kleine Lerneinheiten aus, die jederzeit unterbrochen und später weiterbearbeitet werden können.

Darüber hinaus verfügen wir über ein effizientes und einzigartiges Online-Autorensystem, den eAuthor, mit dem Sie eigenständig und ohne Programmierkenntnisse Ihre Mobile-Learning-Medien mit einem ausgereiften Responsive Design erstellen können. Fragen Sie uns: Wir beraten Sie gern und machen auch Ihre betriebliche Bildung mobil!

Awards & Auszeichnungen für Mobile-Learning-Lösungen von inside

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Broschüre „Betriebliche Bildung“

PDF (1,96 MB)

Consulting by inside

Sie haben Fragen zur Einführung von Mobile Learning oder möchten Ihre Lösung optimieren? Wir begleiten Sie vom ersten Schritt an.

Mehr zum Thema Mobile Learning – Unsere Blogs und Pressemeldungen

Blog

Vergessen verhindern … der methodisch clevere Weg ins Langzeitgedächtnis

Das wünscht sich jeder Lernende: nur einmal etwas lesen oder hören und schon kann ich mich problemlos immer wieder daran erinnern. Fakt ist: Wenn Wissen aufgenommen wird, bedeutet das noch lange nicht, dass es auch ins Langzeitgedächtnis übergeht und länger abrufbar ist. Wie ein effektiver Lerntransfer in das Langzeitgedächtnis funktioniert, erfahren Sie in diesem Artikel.

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Blog

Trainerleben entlasten – technische Unterstützung des Seminarbetriebs in Zeiten von Blended Learning

Die Erstellung und Pflege von Seminarunterlagen sind keine simple Aufgabe, die sich beiläufig erledigen lässt. Diese Aufgabe ist ganz zentral. Sie benötigt entsprechend Zeit. Durch den Einsatz technischer Lösungen aus dem E-Learning-Bereich lässt sich der notwendige Aufwand verkleinern. Wie kann in solchen und anderen Fällen eine technische Unterstützung für Trainer aussehen?

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Blog

Es gibt nur die eine Chance für den ersten guten Eindruck – Wie E-Learning dabei hilft

Der erste Eindruck zählt – und entsteht im Unternehmen schon am ersten Arbeitstag und den darauf folgenden ersten vier Arbeitswochen. Trotz dieser kurzen Zeitspanne ist er jedoch ganz entscheidend für die weitere Entwicklung von Motivation und Engagement des Mitarbeiters. Wie Sie mit einem durch E-Learning gestützten Onboardingprozess den bestmöglichen Eintritt in Ihr Unternehmen ermöglichen, erfahren Sie von uns.

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Der Schriftzug "inside news" auf einem Papier
Pressemeldung

Der eAuthor 3.0 schafft ausgezeichnete Qualität für Sie!

Mit unserem Online-Autorensystem erstellen Sie qualitativ hochwertige Lern- und Schulungsmedien für Ihre betriebliche Qualifizierung. Dieser Meinung ist auch das Institut für Bildung und Medien der Gesellschaft für Pädagogik und Information e.V. Dieses hat gleich zwei mit dem eAuthor realisierte Medien unserer Kunden mit dem Comenius-EduMedia-Siegel ausgezeichnet.

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BURGERISTA-Logo
Pressemeldung

BURGERISTA erobert deutschen Markt – inside unterstützt mit E-Learning

Die österreichische Restaurantkette BURGERISTA erobert gerade den deutschen Markt mit ihrem innovativen Frischekonzept. Eine Säule der Expansion stellt die Umsetzung eines BLENDED-Learning-Konzepts dar, das sowohl eine schnelle und umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter als auch eine permanente Qualifizierung aller Mitarbeiter ermöglicht.

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