Bei der Erstellung Ihrer Aufgaben, Tests und Prüfungen sind der Kreativität kaum Grenzen gesetzt. Die zur Verfügung stehenden Interaktionselemente – bspw. Auswahlbox, Sortierung, Zuordnung, Markierungen etc. – können dabei beliebig miteinander kombiniert werden, wodurch neue individuelle Aufgabentypen entstehen.
Selbstverständlich haben Sie auch die Wahl aus einer Vielzahl an Standard-Aufgabentypen (z.B. Single-/Multiple-Choice-, Zuordnungs-, Sortierungs- oder Lückentextaufgaben), die als Templates bereitstehen und sofort eingesetzt werden können. Auch alle gängigen Formate für Bilder, Videos, Audios und Animationen können Sie einfach einbinden.
Vorgegebene Antwortmöglichkeiten müssen durch Drag-and-Drop an der richtigen Stelle positioniert werden.
Aus einer Reihe von Lösungen muss die korrekte Lösung bzw. müssen die korrekten Lösungen ausgewählt werden.
Lücken müssen durch vorgegebene Antwortmöglichkeiten oder per Freitexteingabe gefüllt werden.
Vorgegebene Antworten (z.B. Texte oder Bilder) müssen in die richtige Reihenfolge gebracht werden.
Beantragen Sie noch heute Ihren kostenlosen und unverbindlichen Testzugang und erleben Sie, wie einfach und komfortabel Sie im Prüfungssystem verschiedenste Aufgabentypen realisieren können.
Vielleicht kennen Sie die folgende Situation: Nach monatelanger Konzeption und Erstellung von E-Learning-Inhalten für Ihre Mitarbeiter zeigt sich eine nur mäßige Nutzung. Mit dem Problem sind Sie nicht allein. Was Sie konkret tun können und auch bei der Erstellung Ihrer E-Learning-Medien bereits beachten sollten, damit Ihre E-Learnings von den Mitarbeitern angenommen werden, erfahren Sie hier.
Die Basis für hohe Lernmotivation ist, dass Sie Ihre Lernenden genau kennen, um digitale Lernmedien zu konzipieren, die grundsätzliches Interesse und Neugier wecken. Dies gelingt nach unserer Erfahrung besonders durch die folgenden 5 Tipps, mit denen Spaß am Lernen entsteht:
Es gibt viele gute Gründe, die für die Einführung von E-Learning im Unternehmen sprechen. Lesen Sie in diesem Artikel, worauf Sie bei der Einführung von E-Learning in Ihrem Unternehmen achten sollten. Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Start digitale Lernformen erfolgreich in Ihrem Unternehmen implementieren können.
Die inside Unternehmensgruppe hat gemeinsam mit der SLM Solutions Group AG das etablierte Comenius-EduMedia-Siegel 2016 erhalten. Ausgezeichnet wurde ein internationales Qualifizierungsprojekt, für das inside eine effiziente auf Wissensmanagement basierende Workplace-Learning-Lösung in mehreren Sprachen realisiert hat.
Das Montessori Zentrum setzt für seine Diplom-Ausbildung, die bislang in Form von Präsenzveranstaltungen absolviert wird, künftig einen Blended-Learning-Ansatz um, d.h. eine Kombination aus E-Learning-und Präsenzphasen. Die benötigten digitalen Lernmedien werden von den Mitarbeiterinnen des Zentrums selbst erstellt. Dafür haben sie eine Lizenz für das inside Autorensystem, den eAuthor, erworben.
„Besser lernen. Mehr leisten.“ – Unter diesem Motto präsentiert die inside Unternehmensgruppe ihre ausgezeichneten Softwarelösungen auf der Zukunft Personal Europe 2018 (11.-13.09.2018) in Köln (Halle 2.2, Stand O.07). Neben zahlreichen Best-Practice-Beispielen stellen die inside Spezialisten den Besuchern ihr mehrfach prämiertes Autorensystem – den eAuthor 4.0 – vor.
Cornelsen eCademy & inside GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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