Haben Tablet und Smartphone bereits Einzug in Ihre betriebliche Bildung gehalten? Wenn nicht, sollten Sie umgehend darüber nachdenken. Denn flexibles mobiles Lernen entspricht nicht nur dem Zeitgeist, sondern bietet Ihren Mitarbeitern viele Vorteile und ermöglicht eine vollkommen andere Art der Qualifizierung.
Die Zeit im Bus auf dem Weg zur Arbeit nutzen, um sich über ein bestimmtes Thema zu informieren, oder im Wartezimmer kurz etwas nachschlagen, um sich auf eine Besprechung vorzubereiten – all das ist mit Mobile Learning möglich – schnell, flexibel und ortsunabhängig. Und davon profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Ihr Unternehmen.
Wir unterstützen Sie gern bei der Realisierung Ihrer individuellen Mobile-Learning-Lösung. Dabei haben Sie die Wahl zwischen verschiedensten mobil-lauffähigen Lernmedien, die wir maßgeschneidert auf Ihren Bedarf abstimmen und auf Wunsch in Ihrem Corporate Design zur Verfügung stellen. Diese Medien verfügen über ein Responsive Design und passen sich automatisch an verschiedenste Displaygrößen an. Sie sind sowohl inhaltlich, methodisch-didaktisch als auch technisch von bester Qualität und zeichnen sich durch kleine Lerneinheiten aus, die jederzeit unterbrochen und später weiterbearbeitet werden können.
Darüber hinaus verfügen wir über ein effizientes und einzigartiges Online-Autorensystem, den eAuthor, mit dem Sie eigenständig und ohne Programmierkenntnisse Ihre Mobile-Learning-Medien mit einem ausgereiften Responsive Design erstellen können. Fragen Sie uns: Wir beraten Sie gern und machen auch Ihre betriebliche Bildung mobil!
Sie haben Fragen zur Einführung von Mobile Learning oder möchten Ihre Lösung optimieren? Wir begleiten Sie vom ersten Schritt an.
Auf Lernmedien greifen die Lernenden heute flexibel von verschiedenen Endgeräten aus zu. Mobile Endgeräte wie Smartphones oder Tablets werden alternativ zum Desktop genutzt. Die optimale Bereitstellung auf allen Endgeräten erfordert, dass die Lernmedien vollständig responsiv gestaltet sind. Allerdings ist es allein mit Responsive Design noch nicht getan.
Was hat Kochen mit E-Learning Gestaltung zu tun? Eine ganze Menge, denn auch wenn Sie E-Learning Inhalte erstellen, genügt es nicht, die Lernenden nur „satt“ zu machen, indem Sie bereits vorhandenes Material (z.B. Powerpoint-Folien) in digitaler Form bereitstellen. Vielmehr geht es darum, alle Inhalte in einer für das digitale Lernen geeigneten Form aufzubereiten und anzubieten – Wie, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Die Basis für hohe Lernmotivation ist, dass Sie Ihre Lernenden genau kennen, um digitale Lernmedien zu konzipieren, die grundsätzliches Interesse und Neugier wecken. Dies gelingt nach unserer Erfahrung besonders durch die folgenden 5 Tipps, mit denen Spaß am Lernen entsteht:
Zum ersten Mal fand am vergangenen Mittwoch das monatliche REGINA Management-Treffen bei der inside Unternehmensgruppe statt. Rund 30 Teilnehmer besuchten das Event zum Thema „Weiterbildung der Zukunft: Anforderungen, Trends und Formate“.
„Besser lernen. Mehr leisten.“ – Unter diesem Motto präsentiert die inside Unternehmensgruppe ihre maßgeschneiderten Lösungen aus den Bereichen Mobile Learning, Blended Learning, Workplace Learning und Performance Support auf der LEARNTEC 2018 in Karlsruhe.
Heute ist bundesweiter Girls’Day –zum ersten Mal digital. Bundeskanzlerin Angela Merkel informierte sich schon am Vortag, wie die Ausbildungsexperten derCornelsen eCademy als Teil der Cornelsen Gruppe, Currenta und Weltenmacher Schülerinnen und Schüler fit für die Zukunft machen und Interesse an neuen Berufen wecken.
Cornelsen eCademy & inside GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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