Das mmb Institut hat den aktuellen Trendmonitor zum Corporate Learning veröffentlicht. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Expertenbefragung: Neben Blended Learning, das nach wie vor als die bedeutendste Lernform gilt, stehen Erklärfilme, Micro-Learning- und Mobile-Learning-Lösungen ganz vorne bei der Einschätzung der Zukunftsfähigkeit für das digitale Lernen.
Die mmb Trendstudie ist in diesem Jahr zum 12. Mal erschienen und basiert auf einer Befragung von E-Learning-Experten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Thema „Digitales Lernen heute in drei Jahren“. Die wichtigsten Ergebnisse der mmb Studie im Überblick:
Erklärfilme sind der Umsatzbringer
Erklärfilme und -videos werden in Zukunft noch mehr an Bedeutung gewinnen: 89 Prozent der befragten Experten sehen sie als das in den kommenden Jahren wirtschaftlich erfolgreichste Lernformat. Auch bei der Frage nach den wichtigsten Lernformen in Unternehmen liegen sie mit 93% direkt hinter Blended Learning auf dem 2. Platz.
inside liegt hier „voll im Trend“ und bietet mit seinen „Motion Scribbles“ und „Video Scribes“ zwei hocheffiziente Formen von Erklärfilmen, mit denen auf anschauliche Art und Weise auch komplizierte oder komplexe Sachverhalte oder Zusammenhänge einfach und schnell vermittelt werden können. Sie sind sowohl auf mobilen Endgeräten (Tablets/Smartphones) als auch allen anderen Standardgeräten lauffähig und bestehen in der Regel aus kleinen Lerneinheiten, die Stand-alone oder im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen genutzt werden können.
Blended Learning bleibt die bedeutendste Lernform
Wie in den vergangenen Jahren bewerten die Experten Blended Learning als die wichtigste Lernform für Unternehmen. Nach Meinung von 97% der Befragten wird diese Bedeutung auch in den nächsten drei Jahren weiterwachsen. Beim Blended Learning werden klassische Lernformen mit denen des E-Learnings miteinander verknüpft.
Die inside Unternehmensgruppe bietet bereits einer Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen mit ihren effizienten Blended-Learning-Lösungen die Möglichkeit, von der Effektivität und Flexibilität der elektronischen Lernformen zu profitieren, ohne auf soziale Kontakte und Erfahrungsaustausch durch persönliche Begegnungen verzichten zu müssen.
Zuwachs bei Micro und Mobile Learning
Micro Learning und mobile Anwendungen verzeichnen in diesem Jahr einen Bedeutungszuwachs und landen bei der Einschätzung der Zukunftsfähigkeit mit 93% (Micro Learning) bzw. 92% (Mobile Learning) ebenfalls ganz vorne in der Rangliste. Beides kann als ein Beleg dafür gesehen werden, dass Tablets und Smartphones auch in der betrieblichen Bildung eine immer größere Rolle spielen und gleichzeitig auch das situative Lernen am Arbeitsplatz weiter an Bedeutung gewinnt.
Mit ihrer umfangreichen Palette an Mobile-Learning-Medien und ihrem Online-Autorensystem eAuthor 4.0, mit dem problemlos mobil-lauffähige Medien im Responsive Design erstellt werden können, zählt die inside Unternehmensgruppe zu den Vorreitern auf diesem Gebiet. Auf der LEARNTEC 2018 wurde inside zum dritten Mal in Folge zum „Anbieter des Jahres“ in der Kategorie Mobile Learning gewählt, ebenso hat das Unternehmen den eLearning Award 2018 in dieser Kategorie erhalten.
Auch im Bereich Micro Learning kann inside zahlreiche Erfolge nachweisen. So hat das Unternehmen gemeinsam mit der Coffee Fellows GmbH den eLearning Award 2017 in der Kategorie „Micro Learning“ erhalten. Zudem hat es verschiedene sehr effiziente Mobile-Learning-Medien entwickelt – u.a. die interaktive Lernkarte – mit denen Lerninhalte kurz, prägnant und unterhaltsam vermittelt werden und gleichzeitig situatives Lernen am Arbeitsplatz ermöglicht wird.
Wichtigste Themen: Pflichtschulungen
An der Spitze der künftig wichtigsten Lernthemen stehen nach Expertenmeinung Pflichtschulungen, bei denen Unternehmen einen Nachweis benötigen, dass die Mitarbeiter über ein Thema unterrichtet wurden.
Als Anbieter des Jahres im Bereich „Standard Content“ bietet inside eine Reihe von Standardschulungen und -trainings für unterschiedlichste Branchen, die in Zusammenarbeit mit Spezialisten entwickelt worden sind und sowohl inhaltlich als auch methodisch didaktisch von erstklassiger Qualität sind. Dazu gehören die Online-Trainings „Fit in Hygiene“ für Gastronomiebranche, „Fit in IDD“ für die Versicherungswirtschaft oder die branchenübergreifende Lösung „Fit in Informationssicherheit“, eine interaktive Online-Schulung die in vielen Unternehmen im Rahmen der Compliance-Richtlinien Pflicht ist. Die Onlinetrainings sind gerade, wenn es um die Qualifizierung großer Mitarbeiterzahlen geht, eine sehr effiziente, flexible, unterhaltsame und gleichzeitig kostengünstige Alternative zu herkömmlichen Präsenzschulungen.
Zur Studie
Insgesamt haben 61 Experten aus dem Bildungsbereich in Deutschland, Österreich und der Schweiz zwischen Herbst/Winter 2017/2018 an der Online-Befragung des mmb Instituts teilgenommen. Die Befragten kommen zu einem großen Teil aus den Bereichen Dienstleistung/Anbieter von Lernangeboten, aber auch aus der Anwendung/Nutzer von Lernangeboten, Wissenschaft, Forschung oder Beratung, Medien/Journalismus oder anderen Sektoren. Die komplette Studie finden Sie hier: www.mmb-institut.de/mmb-monitor/aktuell.html
