Watch-Rate-Compare (WRC) – das Online-Verhaltenstraining.

Praxisnah, effektiv und unterhaltsam.

WRC-Endgeraete

Vorteile

  • Praxisnahe und unterhaltsame räumlich erlebbare Vermittlung von Soft-Skills
  • Situative Wissensaneignung in einer authentischen Lernumgebung
  • Einsetzbar in E-Learning- oder Blended-Learning-Qualifizierungsmaßnahmen
  • Für mobile Endgeräte (Tablets und Smartphones) geeignet

Multimedialität

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Animationen

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Bilder

Icon, das die Einbindungsmöglichkeit von Video zeigt

Videos

Lernformen

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Performance Support

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Mobile Learning

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Blended Learning

Zielgruppen

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Für Experten

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Für Könner

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Für Anfänger

Interaktivität

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Hohe Interaktivität

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Mittlere Interaktivität

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Niedrige Interaktivität

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Verwendungszweck

Watch-Rate-Compare ist ein interaktives Verhaltenstraining, welches Sie gut im Rahmen von Qualifizierungsmaßnahmen einsetzen können. Neben Fachkompetenz können Ihren Mitarbeitern mit diesem Medium besonders gut Soft Skills, also Kompetenzen im Umgang mit anderen Menschen – wie soziale, kommunikative oder personale Kompetenzen – vermittelt werden. So können Sie Ihre Mitarbeiter mittels WRC bspw. sehr praxisnah im Umgang mit Kunden schulen.

Einsatzgebiet

Das WRC ist ideal zur Anreicherung der methodischen Vielfalt in einer Präsenzveranstaltung innerhalb eines Blended-Learning-Konzepts. Es kann aber ebenso als eigenständiges E-Learning-Szenario eingesetzt werden.

Bereitstellung

Bearbeitet werden kann das WRC sowohl mit mobilen Endgeräten (Tablets/Smartphones) als auch allen anderen Standardgeräten.

Wissensvermittlung

In drei Phasen werden Ihren Mitarbeitern effizient und anschaulich verhaltensbezogene Fähigkeiten vermittelt. Dazu schauen sie sich zunächst ein Kurzvideo (oder eine Animation) an, in dem z.B. eine Person in einem vorgegebenen Szenario unerwünscht agiert (WATCH). Anschließend bewerten sie das im Video gezeigte Verhalten auf einer Skala (RATE). Im letzten Schritt erhalten Ihre Mitarbeiter eine kommentierte Expertenbewertung und ein Kurzvideo mit dem gewünschten Verhalten, das sie dazu anregt, ihre eigene Bewertung und eventuell ihr Verhalten zu reflektieren (COMPARE).

Highlight

Anstelle oder zusätzlich zu einer Expertenbewertung können auch die Bewertungen anderer Mitarbeiter gezeigt und auf Wunsch kommentiert werden, wodurch ein aktives, zeitunabhängiges, soziales Lernen angeregt wird.

Weitere Informationen zum Download

Broschüre zum Lernmedium „Online-Verhaltenstraining“

PDF (1,6 MB)

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