Digitales Lernen und
Microsoft Teams verbinden

Nutzen Sie unsere Kombination aus Lernplattform und Autorensystem und starten Sie Ihr digitales Lernen im Rahmen der Arbeit – in MS Teams

Ihr Einstieg ins digitale Lernen – in Microsoft Teams integriert

Sie nutzen Microsoft Teams für die virtuelle Zusammenarbeit und den Austausch in Ihrem Unternehmen? Dann ist Ihr Einstieg ins digitale Lernen schnell, unkompliziert und günstig möglich!

Bereits ab 64 Cent monatlich pro Lerner gelingt Ihnen mit unserem Komplettpaket der professionelle Start ins E-Learning: Sie profitieren von einem Autorensystem, mit dem Sie ohne Vorkenntnisse schnell didaktisch hochwertige Lerninhalte erstellen können. Zudem steht Ihnen eine in Teams integrierte Lernplattform zur Verfügung, über die Sie Ihre Inhalte bereitstellen.

Durch die Einbindung unserer Lernplattform in Teams verknüpfen wir Lernen und Arbeiten miteinander – nahtlos und ohne zusätzliches Lern-Management-System.

Einfache Zusammenarbeit / digitale Kollaboration

Schnelle Unterstützung durch den/die Lernbegleiter/in

Lernerfolg und Lernmotivation steigern

Sofortige Benachrichtigung via Chat

Alles aus einem System bedienen

Schnittstellen zur einfachen Datenübertragung

Mal schnell etwas nachschlagen, gezielt eine Vetriebs- oder Produktschulung absolvieren oder sich mit Kollegen über Lerninhalte austauschen? Das alles ist einfach und schnell möglich, ohne dass Sie das System wechseln müssen. Lernen findet jederzeit im Arbeitsalltag in der gewohnten Umgebung und direkt am digitalen Arbeitsplatz statt und zwar in der App, die ohnehin ständig genutzt wird: in Microsoft Teams.

Erstellen Sie schnell und einfach Ihre eigenen Lerninhalte: Mehr als 40 didaktische Templates unterstützen Sie dabei und ermöglichen Ihnen ohne lange Einarbeitung schnell und effizient professionelle Lerninhalte zu realisieren.

Ihre erstellten Module, Lernmedien oder Dokumente können mit wenigen Klicks in Ihre Teams-Kanäle hinzugefügt werden. Die eigenständige Erstellung Ihrer Lerninhalte bietet Ihnen zudem erhebliche Kostenersparnisse und Unabhängigkeit von einem Dienstleister.

Nutzen Sie mit der App-Anbindung alle Vorteile des 70-20-10 Modells!

Das 70-20-10 Modell besagt, dass Mitarbeiter 70 Prozent ihrer Fähigkeiten on the job selbst erarbeiten, 20 lernen sie von Kollegen und Vorgesetzen und nur 10 Prozent des Lernens findet in formalen Bildungsmaßnahmen statt. Wie lässt sich dieses Modell hier nutzen bzw. wiederfinden?

Durch die Integration der Lernplattform-App in Microsoft Teams finden Lernen und Arbeiten in derselben Umgebung statt, die sich sowohl optimal fürs Workplace Learning (70 %) als auch für formelle strukturierte Qualifizierungsmaßnahmen eignet (10%). Gleichzeitig ist Teams für den Austausch von Tutoren, Lernern und Teilnehmern prädestiniert. Social Learning (20%) und Peer Learning lassen sich problemlos realisieren, Lerngruppen können eingerichtet werden. Das alles steigert den Lernerfolg.

Mit nur wenigen Klicks den eXperience Space in Microsoft Teams nutzen

 

Wie installiere ich die eXperience Space in Microsoft Teams?


Zwei Lösungen in einer Oberfläche: Mit dieser „Schritt für Schritt“-Anleitung erfahren Sie, wie Sie die App im Store von Microsoft Teams herunterladen und direkt loslegen können!

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eXperience Space App suchen und hinzufügen.
Anmelden und los geht‘s!
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eXperience Space App suchen und hinzufügen.
Anmelden und los geht‘s!

Ihre Lernlösung mit Microsoft-Teams-Anbindung jetzt testen

Sie möchten testen, wie einfach Lernen über MS Teams funktioniert? Fordern Sie unverbindlich einen Testzugang zur MS Teams App an und erfahren Sie, wie einfach Sie  Content in Teams einbinden und Ihren Lernern zur Verfügung stellen können.

1 Anrede
2 Kontaktdaten
3 Firmendaten
4 Ihre Nachricht

Antworten auf häufige Fragen zur Microsoft Teams App

Mit MS Teams wird ein bekanntes und für die Kommunikation und das Zusammenarbeiten verbreitet genutztes Tool jetzt zusätzlich fürs Lernen im Unternehmen eingesetzt. Für Lerner und Trainer ist das sehr bequem, alles findet an einem Ort, direkt in Teams statt. Lernen und Arbeiten erfolgen in derselben bereits bekannten Umgebung.

Es ist kein Lern-Management System (LMS) notwendig, die Lerninhalte werden über die in Microsoft Teams integrierte Lernplattform-App zur Verfügung gestellt. Damit entfallen sowohl zusätzliche Kosten für ein LMS als auch eine Einarbeitung bzw. der Know-how-Aufbau für ein LMS. Das bereits vorhandene Know-how im Umgang mit Teams ist vollkommen ausreichend.

Um sicherzustellen, dass diejenigen auf ein Lernangebot zugreifen, für die es relevant ist, kann die Zugangskontrolle aus MS Teams genutzt werden. Damit lassen sich zielgruppenadäquate und themenspezifische Qualifizierungsangebote bereitstellen, für die wahlweise ein freier oder kontrollierter Zugang eingerichtet werden kann.

Alle Lerninhalte und -medien, die mit unserem Autorensystem erstellt werden, können in beliebigen Medien, Kursen und Modulen wiederverwendet und neu zusammengestellt werden. Gleichzeitig werden auch Aktualisierung nur einmalig an zentraler Stelle durchgeführt, die Anpassung erfolgt automatisch an jedem Verwendungspunkt. Damit reduziert sich sowohl der Erstellungs- als auch Aktualisierungsaufwand erheblich.

Unsere Lernplattform bietet umfangreiche Reports zur Nutzung und zum Lernerfolg der Teilnehmer. Dadurch können Lernprozesse gruppenadäquat gesteuert und Lernende zielgerichtet im Lernprozess unterstützt werden.

Die URL zum Mandanten  entspricht dem Muster: mandant.learning-performance.cloud  (also z.B.  showroom.learning-performance.cloud)

 

Mehr zu diesem Thema finden Sie in unserem Hilfe-Center.

Die Zugangsdaten wurden Ihnen entweder
  1. von Ihrem Administrator nach der Lizenzierung des eAuthor eVolution zur Verfügung gestellt oder
  2. Sie haben diese über Ihren Test-Zugang mithilfe des Formulars erhalten.

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Es kann sein, dass Sie diesbezüglich nur eingeschränkte Rechte besitzen. Wenden Sie sich diesbezüglich am besten an die IT-Abteilung Ihres Unternehmens.
 

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