Digital Learning Manager – Schwerpunkt Projekt- und Produktmanagement (m/w/i) (Aachen / Köln / Berlin und/oder Remote Work)


Du brennst für digitale Lernformate? Du verstehst die Bedürfnisse von Usern und kannst diese zielgerichtet in Maßnahmen übersetzen? Du hast Spaß daran ein Team mit vielen externen Beteiligten zum Erfolg zu führen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!


Einige Sätze zu uns:


Die Cornelsen eCademy & inside GmbH ist Experte für digitale Bildung. Mit unseren digitalen Lernlösungen für die Aus- und Weiterbildung in Unternehmen gehören wir zu den Marktführern in Deutschland. Wir entwickeln gemeinsam mit unseren rund 100 Mitarbeitern maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungskonzepte und unterstützen Unternehmen professionell mit Online-Lerninhalten. Zu unseren Kunden zählen namhafte deutsche und international agierende Unternehmen. Wir sind ein eigenständiges Tochterunternehmen innerhalb der Cornelsen Gruppe mit Standorten in Aachen, Köln und Berlin.


Die hier ausgeschriebene Stelle gehört zu unseren Content-Bereich für die berufliche Ausbildung. Als Teil unseres internen Teams aus Projekt- und Produktmanagern/-innen führst du Initiativen zur Entwicklung neuer und zur Überarbeitung bestehender digitaler Lerninhalte. Dazu arbeitest du mit einem Produktionsteam aus externen Fachexperten/-innen, Grafiker/-innen und Medienautor/-innen zusammen. Du stellst sicher, dass unsere Inhalte den Bedürfnissen unserer Lerner/-innen entsprechen und führst das Produktionsteam zu einer agilen, aber auch zielgerichteten Erstellung. Das heißt, du verbindest die Rollen von Produkt- und Projektmanagement oder auch mit anderen Worten von „Product-Discovery“ und  „Product-Delivery“. Gerade bei größeren Initiativen/Projekten bist du bei dieser Herausforderung nicht allein, sondern führst diese zusammen mit einem weiteren Mitglied aus unserem Team.


Bei der Zusammenarbeit unserer Teams nutzen wir agile Methoden wie z.B. Kanban. Unser Ziel ist es, uns gegenseitig auch über Content-Initiativen hinweg so zu unterstützen, dass wir die Kompetenzen und Ressourcen im Team optimal nutzen. Wir arbeiten gemeinsam daran, uns beständig weiterentwickeln. Damit gehören Dailys, regelmäßige Reviews und Retros zu unserer täglichen Arbeit.

Das alles machst Du nicht allein, sondern als Teil unseres agil arbeitenden Teams. Bei der Steuerung unserer Entwicklungsprozesse orientieren wir uns stark an Kanban und weiteren agilen Methoden. Unser Ziel ist es, uns im Team gegenseitig so zu unterstützen, dass keine Engpässe entstehen und wir die Kompetenzen im Team bestmöglich nutzen und gemeinsam weiterentwickeln. Dailys, regelmäßige Reviews und Retros gehören zu unserer täglichen Arbeit.


Was bieten wir dir:

  • Eine Stelle in Vollzeit
  • Eintrittsdatum: ab sofort
  • 30 Urlaubstage im Jahr
  • Dein Arbeitsort kann in Aachen, Berlin, Köln (mit umfangreicher remote work option)
  • Agile Arbeitsweise (z.B. Kanban) mit Dailys, regelmäßigen Reviews und Retros
  • Hohe Eigenverantwortung und offene Feedbackkultur
  • Ein dynamisches, motiviertes und freundliches Team
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung
  • Teambuilding, z.B. im Rahmen von regelmäßigen Teamevents


Einige Beispiele aus deinem Arbeitsalltag:

  • Du suchst externe Fachexperten/-innen und führst sie in unseren Content-Erstellungsprozess ein.
  • Du analysierst mit Ausbilderern/-innen, auf welche Handlungskompetenzen ein geplanter Lerninhalt abzielen sollte und leitest davon Lernziele, Methoden und Medienformen ab.
  • Du prüfst ein Konzept für das Erstellen von neuen Inhalten.
  • Du begleitest die Abstimmung von externen Fachexperten/-innen, Grafikern/-innen und Medienautoren/-innen zu bestimmten Themenpaketen.
  • Du bringst die Zeit- und Budgetplanung einer Initiative auf den neusten Stand.
  • Du sprichst mit Experten/-innen und Kunden/-innen, um herauszufinden, an welcher Stelle wir unsere Inhalte wie vertiefen sollten.
  • Du moderierst Reviews mit Lehrenden und Lernenden zu einem neu erstellten Inhalt.


Dein Profil:

  • Du begeisterst dich für E-Learning bzw. digitale Bildung im Bereich der Aus- und Weiterbildung.
  • Du hast eine klare Vision von didaktisch hochwertigen und innovativen Lerninhalten.
  • Du bist konzeptionsstark und lösungsorientiert.
  • Du ermittelst und verstehst die Bedürfnisse von Nutzer/-innen und setzt dieses Verständnis für die Entwicklung von Inhalten zielgerichtet ein.
  • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und gerne im Team.
  • Du bist sehr textsicher, sprichst Deutsch auf dem höchsten Sprachniveau (C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (B2).
  • Du hast keine Scheu vor technischen oder kaufmännischen Themen wie z.B. Mechatronik oder BWL.
  • Du arbeitest gerne mit agilen Methoden und möchtest diese aktiv mitgestalten.


Alles weitere möchten wir gerne mir Dir persönlich besprechen. Schicke uns eine aussagekräftige Bewerbung und melde Dich gerne jederzeit bei Fragen. Wir freuen uns auf Dich!


Zur Bewe
rbung


(Bitte lade im Feld „Lebenslauf“ auch Deine Zeugnisse hoch – vielen Dank!)

Nina Janowski
HR
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Enza Höhnen
HR

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Für ein persönliches Gespräch stehen Dir Enza Höhnen und Nina Janowski aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Telefon: +49 (0) 241. 18292 – 0

oder: +49 (0) 221. 66 99 49-03

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