Allrounder HR/Personalreferent (m/w/i) Vollzeit/Teilzeit

Was Sie erwartet:

Als Allrounder HR sind Sie verantwortlich für sämtliche HR-Prozesse von der bedarfsgerechten Personalplanung über die Gewinnung und Einstellung neuer Mitarbeiter und die Begleitung der Mitarbeiter bei allen ihren Fragen im Personalbereich bis hin zur Beratung der Geschäftsführung bei wichtigen Personalthemen.


Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen. Daneben wirken Sie regelmäßig in HR-Projekten mit und gestalten so die Zukunft unserer gesamten Unternehmensgruppe aktiv mit.


Sie fungieren als beratende Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen, der Geschäftsführung und der Belegschaft.


Sie erarbeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung ein Personalentwicklungskonzept, leiten dann entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese eigenständig um.


Was Sie mitbringen sollten:

  • Umfassende mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich für eine eigenständige Steuerung des Personalbereichs, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung sowie Leistungs- und Zielorientierung
  • Souveränität, Motivation und Eigeninitiative
  • Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten
  • Ihre hohe Gewissenhaftigkeit, Handlungsorientierung und Gestaltungsmotivation zeichnen Sie in der täglichen HR-Praxis besonders aus.
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Kenntnisse gängiger HR-Software
  • Umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts


Idealerweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalreferent/-in, Fachkaufmann/-frau Personal o.Ä. oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.


Was wir bieten:

  • Ein interessantes und zukunftssicheres Aufgabenfeld
  • Ein junges, erfolgreiches und dynamisches Team
  • Eine verantwortungsvolle Position mit sehr großem Gestaltungsspielraum 
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell und ein Paket an unterschiedlichen sozialen Zusatzleistungen


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@inside-online.de oder nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer 01-112

inside Beteiligungs- und Vertriebsgesellschaft mbH
Frau Stefanie Sieben
Auf der Hüls 190
52068 Aachen

inside Personalreferentin Stefanie Sieben

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Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen Stefanie Sieben aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Telefon: +49 (0) 241. 1 82 92-0

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