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Wir sind stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeitern. Jetzt zu den Stellenangeboten!

Antworten auf häufige Fragen.

Wie lange dauert es, bis ich eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalte? Wie funktioniert eine Online-Bewerbung? Ist die Stellenausschreibung noch aktuell? Diese und ähnliche Fragen beschäftigen viele Bewerber. Wir haben die häufigsten Fragen und die entsprechenden Antworten für Sie zusammengestellt.

Sobald wir eine Stelle besetzt haben, nehmen wir das Stellengesuch von unserer Website herunter und aus sämtlichen Stellenportalen heraus. Solange das Stellengesuch jedoch online ist, können Sie sich auch noch darauf bewerben. Initiativbewerbungen sind darüber hinaus jederzeit willkommen.

Sie müssen uns Ihre Unterlagen nur einmal zukommen lassen, auch wenn Sie sich auf mehrere Stellen bewerben möchten. In diesem Fall sollten Sie jedoch in Ihrem Anschreiben die Bezeichnungen der ausgeschriebenen Stellen, für die Sie Ihre Bewerbung einreichen möchten, unbedingt mit angeben.

Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@inside-online.de oder nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular. Dies erspart Ihnen Kosten, schont die Umwelt und Ihre Bewerbung erreicht schneller den richtigen Ansprechpartner.

Um uns ein richtiges und umfassendes Bild von Ihnen machen zu können, würden wir uns über ein aussagekräftiges Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse sowie eventuell Nachweise über Zusatzqualifikationen oder Arbeitsproben von Ihnen freuen. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren möglichen Eintrittstermin mit. Interessieren würde uns auch, wie Sie auf das Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen möglichst in einer PDF-Datei zu bzw. laden Sie diese über das Bewerbungsformular hoch. Der Anhang sollte eine Dateigröße von 5 MB nicht überschreiten.

Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an Frau Stefanie Sieben aus unserer Personalabteilung.

Wir halten für das Anschreiben eine DIN-A4-Seite für ausreichend, auf der Sie sich in Kürze vorstellen, bspw. Ihre Praxiserfahrung nennen und uns wissen lassen, was Sie an der ausgeschriebenen Stelle reizt. Dies ist jedoch nur ein Richtwert, der nicht zwingend eingehalten werden muss.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Anschließend wird Ihre Bewerbung von der Personalabteilung an die entsprechende Fachabteilung weitergeleitet. Diese entscheidet, welche Bewerber zu einem Gespräch eingeladen werden.

Unsere Personalabteilung und unsere Führungskräfte in den entsprechenden Fachabteilungen werden Ihre Bewerbungsunterlagen eingehend prüfen. Auf starre Selektionsprinzipien verzichten wir dabei bewusst. Für uns muss das Gesamtpaket stimmen, zu dem neben der fachlichen Qualifikation auch Ihre individuelle Persönlichkeit gehört. Deshalb halten wir das Vorstellungsgespräch, in dem wir Sie persönlich kennenlernen können und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit bieten, sich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen zu machen, für besonders wichtig.

Uns ist daran gelegen, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Es hängt jedoch von der Anzahl der eingehenden Bewerbungen ab, wie lange der Auswahlprozess dauert.

Das Erstgespräch, zu dem wir ausgewählte Bewerber einladen, findet in der Regel mit dem Verantwortlichen aus der Fachabteilung statt. Sollte dieses positiv verlaufen, würden wir Sie zu einem weiteren Gespräch einladen, bei dem gegebenenfalls weitere Führungskräfte und/oder Kollegen anwesend sind.

Wir haben keinen festgelegten Dresscode in unserem Unternehmen. Dennoch empfehlen wir Ihnen, sich dem Anlass und der Position entsprechend zu kleiden. Wichtig ist allerdings auch, dass Sie sich bei dem Gespräch wohlfühlen.

Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Diese beantwortet Ihnen all Ihre Fragen (Tel. +49 (0) 241 182 92 0).

Für viele unserer ausgeschriebenen Stellen ist es nicht unbedingt notwendig, dass Sie über E-Learning-Erfahrung verfügen. Viel wichtiger ist für uns, eine Persönlichkeit, die zu uns passt, denn wir sind der Meinung, dass Menschen mit Engagement und Leidenschaft uns weiterbringen, auch wenn sie nicht über Branchen-Erfahrung verfügen. Welche Erfahrungen wir konkret für Ihre präferierte Stelle erwarten, können Sie der jeweiligen Stellenausschreibung entnehmen.

Wir schätzen Eigeninitiative und sind permanent auf der Suche nach motivierten und engagierten Talenten. Sollte auf unserer Karriereseite einmal keine geeignete Stelle ausgeschrieben sein, können Sie sich deshalb gerne auch initiativ bewerben. Übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbung@inside-online.de oder nutzen Sie einfach unser Bewerbungsformular.

Wir beschäftigen in verschiedensten Bereichen Studenten und Praktikanten. Sollten Sie sich für eine solche Stelle interessieren, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung, gerne per E-Mail an bewerbung@inside-online.de oder über unser Bewerbungsformular.

Wir gehen auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und bieten in einigen Bereichen die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an.

Neben einer attraktiven leistungsorientierten Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Zusatzleistungen, die je nach Position und Aufgabenbereich variieren. Ebenso unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Familienfreundliche Kernarbeitszeiten, ein attraktives Arbeitsumfeld auf aktuellstem technischen Niveau, flache Hierarchien und spannende innovative Produkte sind weitere Benefits, die Sie bei uns erwarten. Weitere Infos finden Sie in dem Bereich „Was wir bieten“.

inside Personalreferentin Stefanie Sieben

Noch Fragen?

Sie interessieren sich für eine Karriere bei inside und haben Fragen? Sie haben ein Stellenangebot gefunden, das Ihnen zusagt, und möchten wissen, welche Bewerbungsunterlagen gewünscht werden? Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten für Ihre Bewerbung in unseren FAQs für Sie zusammengefasst.

Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen Stefanie Sieben aus unserer Personalabteilung gerne zur Verfügung:

Telefon: +49 (0) 241. 1 82 92-0

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