Möchten Sie von der Flexibilität elektronischer Lernformen profitieren und gleichzeitig die sozialen Aspekte der Face-to-Face-Kommunikation nicht missen? Dann ist Blended Learning genau das Richtige für Sie! Beim Blended Learning werden klassische Lernformen mit denen des E-Learnings optimal miteinander verknüpft. Dabei finden Präsenz- und Online-Phasen im Wechsel statt und sind bestmöglich aufeinander abgestimmt. Der Vorteil: Ihre Mitarbeiter profitieren von der Effektivität und Flexibilität der elektronischen Lernformen, ohne auf soziale Kontakte und Erfahrungsaustausch durch persönliche Begegnungen verzichten zu müssen.
Bei uns erhalten Sie Ihre Blended-Learning-Maßnahme individuell auf Ihre Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten. Wir sind in der Lage, sämtliche Lern- und Schulungsmedien, ob Selbstlernmedien, Informationsmedien oder Trainingsmedien, für einen ausgewogenen Medienmix für Sie zu erstellen. Dabei können Sie jederzeit auf das Know-how unserer Spezialisten aus unterschiedlichen Fachbereichen, wie Didaktik, Technik und Gestaltung, zurückgreifen.
Sie haben Fragen zur Einführung von Blended Learning oder möchten Ihre Lösung optimieren? Wir begleiten Sie vom ersten Schritt an.
Sie setzen bereits E-Learning in Ihrer Organisation ein oder Sie stehen gerade davor, E-Learning flächendeckend in Ihrem Unternehmen einzuführen? In beiden Fällen sollten Sie Maßnahmen in Betracht ziehen, die für eine langfristige Nutzungssteigerung sorgen.
Der erste Eindruck zählt – und entsteht im Unternehmen schon am ersten Arbeitstag und den darauf folgenden ersten vier Arbeitswochen. Trotz dieser kurzen Zeitspanne ist er jedoch ganz entscheidend für die weitere Entwicklung von Motivation und Engagement des Mitarbeiters. Wie Sie mit einem durch E-Learning gestützten Onboardingprozess den bestmöglichen Eintritt in Ihr Unternehmen ermöglichen, erfahren Sie von uns.
Man sagt: In einer guten Beziehung werden die Sorgen geteilt und die Freuden verdoppelt. Wir meinen: In einer guten Geschäftsverbindung werden die Aufgaben gemeinsam bewältigt und die Potenziale vervielfacht. Deshalb sind wir besonders stolz darauf, als Teil der Cornelsen Gruppe die zukünftigen Herausforderungen gemeinsam meistern zu können.
Das mmb Institut hat den aktuellen Trendmonitor zum Corporate Learning veröffentlicht. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Expertenbefragung: Blended Learning bleibt die bedeutendste Lernform, gefolgt von Erklärfilmen, Micro-Learning- und Mobile-Learning-Lösungen, die wie im vergangenen Jahr erneut ganz vorne bei der Einschätzung der Zukunftsfähigkeit für das Lernen in Unternehmen liegen.
Heute ist bundesweiter Girls’Day –zum ersten Mal digital. Bundeskanzlerin Angela Merkel informierte sich schon am Vortag, wie die Ausbildungsexperten derCornelsen eCademy als Teil der Cornelsen Gruppe, Currenta und Weltenmacher Schülerinnen und Schüler fit für die Zukunft machen und Interesse an neuen Berufen wecken.
Die inside Unternehmensgruppe hat auf der didacta in Köln gemeinsam mit der FR L’Osteria GmbH den eLearning Award 2019 in der Kategorie „eLearning-Einstieg“ erhalten. Ausgezeichnet wurden beide Unternehmen für die Einführung einer standardisierten mobilen Wissensvermittlung, mit der eine einheitliche Ausbildungs- und Trainingsqualität in allen L’Osteria Restaurants gewährleistet wird.
Das unabhängige ISO 27001-Zertifkat bestätigt:
Cornelsen eCademy & inside bietet höchste IT-Sicherheit und zuverlässigen Datenschutz.
Cornelsen eCademy & inside GmbH
Bismarckstraße 2-8
D-52066 Aachen
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